Тесты по трудовому праву

1. Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

А) да;

Б) да, если между  работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при  этом доля заработной платы, выплачиваемой  в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

В) да, если у  предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

Г) нет. 

Ответ: б) 

2. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

А) да;

Б) нет;

В) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. 

Ответ: в) 

3. Входит ли трудовой  договор в систему  гражданско-правовых  договоров?

А) да;

Б) нет. 

Ответ: б) 

4. Коллективный договор  – это…

А) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем;

Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

В) соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя. 

Ответ: б) 

5. По общему правилу  заключение трудового  договора допускается  с лицами, достигшими  возраста …

А) четырнадцати лет;

Б) пятнадцати лет;

В) шестнадцати  лет. 

Ответ: в) 

6. В каких случаях  лицо поступающее  на работу не  обязано предъявлять  работодателю трудовую  книжку…

А) только когда  трудовой договор заключается впервые;

Б) только когда  работник поступает на работу на условиях совместительства;

когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;

в) когда трудовой договор заключается впервые  или работник поступает на работу на условиях совместительства. 

Ответ: в) 

7. При фактическом  допущении работника  к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

А) трех дней со дня фактического допущения работника  к работе;

Б) десяти дней со дня фактического допущения работника  к работе;

В) месяца со дня  фактического допущения работника к работе. 

Ответ: а) 

8. Для кого из  представленных ниже  категорий можно  устанавливать испытание  при приеме на  работу…

А) государственных  служащих;

Б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

В) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу. 

Ответ: а) 

9. По общему правилу  работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

А) за две недели;

Б) за три недели;

В) за четыре недели. 

Ответ: а) 

10. Нормальная продолжительность  рабочего времени  не может превышать…

А) 36 часов в  неделю;

Б) 40 часов в неделю;

В) 48 часов в  неделю. 

Ответ: б) 

11. Влечет ли работа  на условиях неполного  рабочего времени  для работников  какие-либо ограничения  продолжительности  ежегодного основного  оплачиваемого отпуска,  исчисления трудового  стажа и других  трудовых прав?

А) да;

Б) да, если работа на таких условиях осуществляется более  трех месяцев;

В) нет. 

Ответ: в) 

12. Ночное время в  трудовом законодательстве  определяется, как…

А) время с 20 часов  до 6 часов;

Б) время с 22 часов  до 6 часов;

В) время с 24 часов  до 5 часов. 

Ответ: б) 

13. Что из перечисленного  не относится к  видам времени  отдыха:

А) ежедневный (междусменный) отдых;

Б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

В) пропуск по болезни;

Г) нерабочие  праздничные дни;

Д) отпуска. 

Ответ: в) 

14. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…

А) 10 часов;

Б) 24 часов;

В) 42 часов. 

Ответ: в) 

15. В соответствии  с действующим  трудовым законодательством,  продолжительность  рабочего дня или  смены, непосредственно  предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на…

А) один час;

Б) два часа;

В) три часа. 

Ответ: а) 

16. Включаются ли  в стаж работы, дающий право на  ежегодный основной  оплачиваемый отпуск  непосредственно  время ежегодного  оплачиваемого отпуска?

А) да;

Б) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя;

В) нет. 

Ответ: а) 

17. Право на использование  отпуска за первый  год работы возникает  у работника по  истечении…

А) шести месяцев  его непрерывной работы в данной организации;

Б) десяти месяцев  его непрерывной работы в данной организации;

В) двенадцати месяцев  его непрерывной работы в данной организации. 

Ответ: а) 

18. Замена отпуска  работнику денежной  компенсацией работодателем  является его…

А) правом;

Б) обязанностью. 

Ответ: а)