Трудовое право. Права и обязанности работника и работодателя

Целью исследования является комплексный анализ трудового договора, для достижения чего поставлены следующие задачи: 1) уточнить понятие трудового договора и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров; 2) рассмотреть стороны трудового договора и их правосубъектность; 3) всесторонне проанализировать содержание трудового договора; 4) исследовать обязательность условий трудового договора для его сторон.

Введение…………………………………………......................................3
Глава I. Трудовой договор: понятие, особенности, стороны………….5
§1 Понятие и юридическое значение трудового договора ……………5
§2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров………………………………………………………………….6
§3.Работник и работодатель, как основные участники трудового договора……………………………………………………………………9
Глава II. Порядок заключения трудового договора…………………….12
§1. Условия заключения трудового договора.……...............................................................................................12
§2. Документы необходимые для заключения трудового договора………………………………………………………………..…..13
§3 Форма заключения трудового договора….………………………… 14
§4. Вступление в силу трудового договора………………………..…….14
Глава III. Содержание трудового договора……………..……………….16
§ 1 Содержание трудового договора……………………………...….......16
§2. Срок трудового договора………..…………………………………... 20
§3. Срочный трудовой договор………………………………..…………22
Заключение…………………..…….………………………………………26
Список использованной литературы …………………………..………...29
Задачи ………………………………………………………………………30
Приложение. Образец типового трудового договора…………………………………………………………………….32