Трудовой потенциал России

Результаты социологических исследований свидетельствуют о том, что производительность труда работников, которые по своим качествам соответствуют требованиям профессии, в среднем на 20 % выше, чем у тех, кто таким требованиям не соответствует, а около 40 % работников, меняющих место работы, это те, кто избрал работу не по своим способностям. Поэтому организация профессиональной ориентации молодежи является важным условием повышения эффективности деятельности организаций и предприятий.

Введение________________________________________________________2
Что такое профессиональная ориентация__________________________3
Координация между рынком образования и рынком труда___________5
3. Трудовой потенциал современной России_________________________6
4. Роль работодателя в профессиональной ориентации и профессионализации молодежи________________________________________________________8
5. Возможности системы среднего профессионального образования
(на примере ККИТиУ)_____________________________________________10
Заключение______________________________________________________13