Трудовой распорядок и дисциплина труда

       Одной из форм поощрения за особые трудовые заслуги является награждение Почетными  грамотами органов власти и управления Российской Федерации и ее субъектов.

       Все перечисленные меры поощрения носят  правовой характер, поскольку установлены или санкционированы органами власти. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение

       В заключении следует отметить, что  дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинения правилам поведения. Дисциплина труда есть необходимое  условие всякой общей работы, так  как совместный труд нуждается в  определенном порядке, в том, чтобы  все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. Под правовыми методами регулирования трудовой дисциплины понимаются предусмотренные законодательством способы ее обеспечения, то есть выполнения работником и работодателем своих обязанностей.

       Помимо  дисциплины труда существует также  внутренний трудовой распорядок, его  правилами  является локальный нормативный  акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными  федеральными законами вопросы регулирования  трудовых отношений.

       Поддержание и укрепление трудовой дисциплины осуществляется с помощью методов не только убеждения, воспитания, но и морального и материального стимулирования. Под поощрением за успехи в работе понимается публичное признание заслуг работника.

       Предусматривая  меры поощрения работников, добросовестно выполняемых свои трудовые обязанности, трудовое законодательство устанавливает меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности за неправомерное поведение. 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации. Официальное издание. – М.: Юрид. Лит., 2004.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Панина С.А. – М.: МЦФЭР, 2004.
3. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.
4. Селянин А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005.
5. Трудовой распорядок и дисциплина труда. – 3-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.
6. Трудовое право: Учебник для студ. вузов / Под ред. Гапоненко В.Ф. – М.: ЮНИТИ Закон и право, 2003.
7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П. – М.: Юристъ, 2005.
8. Трудовое право: Учеб. / Бриллиантова Н.А./ под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.
9. Трудовое право: учеб. пособие / Невская М.А., Шалагина М.А. – 2-е изд., испр. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2010.