Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 18:11, контрольная работа
Практически все важнейшие международно-правовые акты о правах и свободах человека и гражданина содержат положения о взаимообусловленности свободного труда, свободного выбора рода деятельности и профессии, защиты от безработицы. Поэтому закрепление в Конституции РФ права на защиту от безработицы в качестве неотъемлемого элемента защиты трудовых прав имеет жизненно важное значение для всех лиц наемного труда и для общества в целом.
Право на защиту от безработицы предполагает обязанность государства проводить экономическую политику, способствующую занятости населения, и бесплатно помогать гражданам, не имеющим работы, в трудоустройстве или переобучении.
Введение
1. Общая характеристика законодательства о занятости населения
2. Понятие занятости, порядок и условия признания граждан безработными
2.1. Понятие занятости и занятых граждан.
2.2. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд
4. Трудоустройство граждан.
Заключение.
Список используемой литературы.
Трудоустройство является гарантией осуществления права граждан на защиту от безработицы, права на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
В современных условиях, когда проблема безработицы обостряется и, как следствие, возрастает необходимость государственного регулирования рынка труда, трудоустройство направлено прежде всего на обеспечение рационального использования трудовых ресурсов также с учетом интересов основных субъектов на рынке труда - работников и работодателей (потенциальных работников и потенциальных работодателей), а также государства. В силу ст. 1 ТК основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (т.е. как работников, так и работодателей) и интересов государства.
На
сегодняшнем этапе развития общества
мы наблюдаем ситуацию, когда постепенно
формируется практически новая
отрасль права, включающая в себя отношения
по трудоустройству и занятости. Законодательство
о занятости и трудоустройстве регулирует
вопросы, отличные от трудового законодательства,
имеет при этом и специальных субъектов
- это не работники, а люди, ищущие работу
или потерявшие ее.
Список
используемой литературы.