Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 16:14, контрольная работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Введение…………………………………………………………………….3
1. Понятие и формы защиты трудовых прав работников………………..4
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами...10
3. Защита трудовых прав путём осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства………………24
4. Понятие трудовых споров……………………………………………..26
Заключение………………………………………………………………..30
Список используемых источников………………………………………31
2. Конституция Российской Федерации. – М., 1993.
3. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд., - М., 2006.
4. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2003
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2007.