Нормирование труда управленческого персонала

Под рабочим временем понимается продолжительность участия человека в организованном трудовом процессе, в течение которого он должен выполнять свои производственные или служебные обязанности. Оно измеряется длительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года и обычно регулируется национальным законодательством, определяющим его предельную величину за календарный период, каковым чаще всего является неделя. Время, затраченное сверх нормальной величины, считается сверхурочным и должно оплачиваться по повышенным расценкам.

1. Рабочее время и его основные элементы.
2. Диагностика рабочего времени.
3. Нормирование времени исполнителей.
4. Планирование времени руководителей и специалистов.
5. Пути повышения эффективности использования рабочего времени.
Вывод
Список используемой литературы