Повышение содержательности и привлекательности труда

Цель работы - проанализировать способы повышения содержательности и привлекательности труда.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- Рассмотреть психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей;
- проанализировать различные виды труда;
- дать характеристику труда по напряженности;
- раскрыть понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда;
- сформулировать предложения по повышению содержательности труда.

Введение………………………………………………………………….………..3
1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей……….6
2. Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов……………………7
3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации……………………………………………10
4. Требования к системе «человек-среда обитания» (как они выполняются на практике)……………………………………12
5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда………………………………………..……………..14
Список литературы…………………………………………….………………...17