Производственный травматизм

 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  АВТОНОМНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКИЙ  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

КАФЕДРА ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 
 
 

Реферат по курсу БЖД

Производственный  травматизм 
 
 

                                                      

                                                        Выполнили: студентки 1 курса

                                                           Социально-правового факультета

                                                              Коровникова М. А., Сипкина М. А.                       

                                                     Проверила: Тихомирова Н.А.

                                                     
 
 
 
 
 
 
 

КРАСНОЯРСК 2011 
 

Содержание 
 

Введение…………………………………………………………….....3

1 Определения понятия производственного травматизма……..4

2 Причины возникновения производственного травматизма…6

3 Расследование несчастных случаев на производстве..………..8

4 Предупреждение травматизма…………………………………..12

Заключение…………………………………………………………..15

Список литературы…………………………………………………16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    В последнее время в Российском государстве наблюдается тенденция  к росту производственных травм. Под этим следует понимать - внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Этот рост происходит из-за того, что работодатель стремится получить максимальную прибыль, нежели обеспечить достойные условия для работников предприятия, в число которых входят: высокое качество оборудования, наличие защитных средств, наличие контроля и высокая квалификация персонала.

    Начиная с 90-х годов, человек выступал как  средство, а качествам условий труда внимания уделялось крайне мало. Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, где проявлялась необходимость в высококлассных специалистах, которые в свою очередь, начали проявлять более высокие требования к условиям труда. Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм является значительной проблемой.

    Таким образом, можно сказать, что уровень  производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства. Конечно же, понимание глобальных проблем без понимания тех причин, о которых говорилось выше, не может дать полного представления о проблеме травматизма на производстве.

Статистика

В России в 2008 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2000 году), погибших — 2548 (в 2000 году — 4400). Это показывает что травматизм в России падает. Российский показатель производственной смертности в 2008 году составил 1,1 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4).

1 Определения понятия производственного травматизма

 

   Производственная  травма  представляет  собой  внезапное   повреждение

организма  человека  и  потерю  им  трудоспособности,  вызванные  несчастным случаем  на  производстве.  Повторение  несчастных  случаев,   связанных   с производством, называется производственным травматизмом.

  Несчастные  случаи делятся:

  - по  количеству пострадавших – на  одиночные и групповые (пострадало  одновременно два и более человека);

- по  тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины),  Тяжелые  (переломы костей,  сотрясение  мозга),  с  летальным  исходом   (пострадавший умирает);

- в зависимости  от обстоятельств  –  связанные   с  производством,  не связанные с производством, но связанные  с  работой,  и  несчастные случаи в быту.

   Несчастный случай признается связанным с  работой,  если  он  произошел  при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его  пределами  (в пути  на  работу  или  с  работы),  при   выполнении   государственных   или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина  РФ  по  спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных  случаев,  связанных  с работой, а также бытовых травм  выясняют  страховые  делегаты  профгруппы  и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

   Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах,

специально  оговоренных  в  положении  расследовании  несчастных  случаев  на производстве, должны быть расследованы.

Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:

- организовать  меры  доврачебной  помощи  пострадавшему  и  госпитализировать его;

- принять  меры по предупреждению повторного  случая;

- срочно  сообщить о несчастном случае  руководителю  предприятия  и  в профсоюзный комитет;

- в течение  3  суток  расследовать  несчастный  случай  совместно  со

старшим общественным инспектором по охране  труда  и  инженером  по технике безопасности;

- составить  акт о несчастном случае по  форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

    Акт   утверждает   руководитель   предприятия   и   заверяет   печатью

организации. Один экземпляр  акта  выдают  пострадавшему.  Второй  экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет  в  организации по  основному  месту  работы  (учебы,  службы)   пострадавшего   на   момент несчастного случая.

   О групповом,  смертельном или тяжелом случае  руководитель  обязан

немедленно  сообщить  техническому  инспектору   профсоюза,   обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному  органу,  в  прокуратуру  по  месту нахождения    предприятия,    Госгортехнадзору    или    Энергонадзору    по подконтрольным им объектам.

   Каждый такой случай подлежит  специальному  расследованию  техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации,  профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа,  а  в  необходимых  случаях  – Госгортехнадзора  или  Энергонадзора  в  срок  не   более   семи   дней.   О последствиях  несчастного  случая  с  пострадавшим  администрация   посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического  инспектора  профсоюза и отдела охраны труда.

     Несчастный случай не признается связанным  с  производством,  если  он произошел с работником при изготовлении им  каких-либо  предметов  в  личных целях или хищении материалов; в результате опьянения,  которое  не  является результатом воздействия применяемых на производстве вещей и т.п.

   Если администрация пришла к   выводу  об  отсутствии связи  несчастного

случая  с производством, то она обязана  нести  этот  вопрос  на  рассмотрение

профсоюзного  комитета.  При  согласии  профсоюзного  органа  с  предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем  углу)  делается  надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется  председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

   За несчастные случаи, связанные с производством,  администрация несет

ответственность,  а  пострадавшему  выплачивается   пособие   по   временной нетрудоспособности  в   размере   среднего   заработка   за   счет   средств предприятия.

   В случае инвалидности,  возникшей в результате  увечья,  либо  иного

повреждения  здоровья,  потерпевшему  назначают  пенсию.  Кроме  того,   ему возмещается материальный  ущерб  из-за  потери  трудоспособности  в  размере разницы  между   утраченным   среднемесячным   заработком   и   пенсией   по инвалидности. 

2 Причины возникновения производственного травматизма 

    Одним из важнейших  условий  борьбы  с  производственным  травматизмом является систематический анализ причин его  возникновения,  которые  большинство авторов делятся на технические и организационные.

   Технические причины в большинстве случаев  проявляются  как результат

конструктивных   недостатков   оборудования,   недостаточности  освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п.

    К  организационным  причинам  относятся  несоблюдение  правил техники безопасности  из-за  неподготовленности  работников,   низкая   трудовая   и производственная дисциплина,  неправильная  организация  работы,  отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

  А также существует более широкая классификация причин производственного травматизма:

• Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.
• Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
• Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
• Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

3 Расследование несчастных случаев на производстве

       

    Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г N73, а также статьями 227-231 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).                                                              

    Расследование несчастного случая может быть достаточно сложным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.                                                                                                       

    Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на:

• работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
• уполномоченных работодателем лиц (представители работодателя);
• физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации);
• физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;
• других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров.                                                                                  

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:

• тепловой удар, ожог, обморожение;
• утопление;
• поражение электрическим током или молнией;
• укусы, нанесенные животными и насекомыми;
• повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т.п.

    Работники организации обязаны незамедлительно  извещать руководство о каждом происшедшем  несчастном случае, об ухудшении состояния  своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.                                                                                О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).