Расследование и учёт несчастных случаев на предприятии

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ[1]).
За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. ОХРАНА ТРУДА: ПОНЯТИЕ И ПРАВОВАЯ ОСНОВА.. 7
§ 1. Государственная политика и требования в области охраны труда. 7
§ 2. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 14
§ 3. Организация охраны труда. 28
ГЛАВА 2. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 38
§ 1. Понятие и субъекты правоотношений, возникающих при несчастном случае на производстве. 38
§ 2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве, их учет. 47
§ 3. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 81