Американская и японская модели менеджмента. Проблемы использования данных моделей в России

Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики американского и японского стилей управления организацией. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте России. А также моей целью является выработка дальнейшего направления развития двух моделей менеджмента.

Введение..................................................................................................................................3
I. Теоретическая часть
1. Становление и развитие менеджмента в США
1.1. Формирование модели американского менеджмента……………................4
1.2. Современный американский менеджмент………………………………….10
2. Особенности и основные черты японского менеджмента
2.1. Философия японского менеджмента……………………………….............12
2.2. Принципы управления японского менеджмента………………………….12
Выводы к главе………………………………………………………………….............18
II. Аналитическая часть
1. Сравнительный анализ современной американской и японской моделей управления………………………………………………………………………...…………………..19
Выводы к главе…………………………………………………………………………..24
III. Практическая часть
1.Применение японской модели управления………………………………………………25
2.1. Анализ применения американской модели менеджмента в России на примере ООО «Партеникус»…………………………………………………………………………26
2. Предложения по оптимизации структуры управления ООО "Партеникус"..28
3. Проблема выбора модели управления…………………………………………………28
Заключение………………………………………………………………………..................30
Список используемой литературы……………………………………………….………31