Аттестация персонала организации

Аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное ее назначение - не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Функции распределяются между линейными руководителями (менеджерами) и менеджерами по персоналу (кадровыми службами).

Введение……………………………………………………………………….…..3
1.Порядок подготовки и проведение аттестации…………………………..5
2.Состав аттестационной комиссии и регламентация ее работы…………8
3.Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника………………………………………………………………...9
4.Влияние результатов аттестации на динамику кадров в организации...11
Заключение……...………………………………………………………………..13
Список используемой литературы…………………...........................................15
Приложение………………………………………………………………………16