Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 17:37, реферат
Организация - группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей.
Группа должна соответствовать требованиям:
* наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы;
* наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации;
* наличие членов группы, которые работают вместе для достижения общих целей.
Введение 3
1. Общие характеристики организации: 4
2. Организация как открытая система. 5
3. Внешняя и внутренняя среда организации. 6
4. Структура организации. 9
5. Цели организации 11
Литература. 14
Задачи носят более краткосрочный характер, чем цели, так как они связаны с планированием текущей деятельности. Это часто приводит к тому, что задачи по своей сущности являются множественными, так как они носят оперативный характер и могут различаться в зависимости от направления деятельности компании.
Стратегическая установка
• носит общий характер;
• определяет смысл существования организации;
• выявляет организационные перспективы;
• может быть оформлена письменно.
Цели
• часто представлены в стоимостном выражении;
• выражают ожидания акционеров и высшего руководства компании;
•
разрабатываются высшим руководством.
Задачи
• относятся к уровню подразделения организации;
• носят оперативный характер;
• обычно множественны.
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., Гардарика, 1998.
2.Герчикова З.В. Менеджмент., 3-е издание, - М., 1998.
3.Менеджмент. /под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. М., ЮНИТИ, 1998.
4.Мильнер Б. Теория организации. М., 1998.
5.Радченко Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекция) М.: Изд-во ГАУ, 1998.
6.Смирнов
Э.А. Основы теории
7. Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. — 336 с.
8. Мескон Майкл. Основы менеджмента. М., Дело, 1997.
9. http://economuch.com
10.
http://www.inventech.ru/lib/