Деловая карьера работника
Курсовая работа, 22 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью исследования является разработка элементов организационной системы контроля и регулирования карьеры сотрудников.
Задачи исследования:
Рассмотреть подходы к определению сущности карьерных мотивов и ценностных ориентации
Изучить виды деловой карьеры
Факторы, обеспечивающие карьерную успешность
Осветить современное состояние проблемы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
Изучить тенденции развития контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
Содержание работы
Введение 2
1. Методологическая характеристика контроля и регулирования деловой карьеры 4
1.1. Карьерные мотивы и ценностные ориентации 4
1.2. Виды деловой карьеры 9
1.3. Факторы, обеспечивающие карьерную успешность 12
2. Аналитическая часть 15
2.1. Современное состояние проблемы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 15
2.2. Тенденции развития контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 19
2.3. Методика контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 22
3. Задание на разработку системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 27
4. Разработка организационного проекта контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника……………………………………………………………..31
Заключение 36
Список литературы 38