Функции и методы управления персоналом

Актуальность выбранной темы является то, что в наше время успешность функционирования фирмы, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.
Целью курсовой работы является выявление основных функций и методов управления персоналом.

Введение…………………………………………………………..
3
1.
Теория управления персоналом………………………...
5
1.1.
Классическая теория ......………………………….
5
1.2.
Теория классических отношений…………………
6
1.3.
Теории человеческих ресурсов…………………..
6
2.
Философия управления персоналом…………………..
9
3.
Методы управления персоналом ……………………….
16
3.1.
Экономический метод ………..……………………
16
3.2.
Административный метод ………………………...
19
3.3.
Социально-психологический метод ……………..
22
4.
Цели и функции управления персоналом……………..
25
5.
Организация отдела персонала (отдела кадров)…….
31
Заключение……………………………………………………….
34
Список литературы………………………………………………