Функции лидера, теории лидерства

Подходы к изучению лидерства  различаются комбинацией трех основных переменных, привлекающих внимание исследователей по сей день: лидерские качества, лидерское поведение и ситуация, в которой действует лидер. Важную роль при этом играют характеристики и поведение последователей. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства.

Ранние традиционные концепции  предлагали определять эффективное  лидерство на основе либо качеств  лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях во внимание не принималась. Эти концепции в конечном счете утонули в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории.

Подходы основанные на ситуационности лидерства, предлагали объяснять эффективность лидерства через различные ситуационные переменные, т.е. через влияние внешних факторов, не принимая при этом во внимание лидера как личность. Новые концепции попытались объединить преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационных подходов. В своих выводах эти концепции основываются на анализе лидерского характера и его взаимосвязи с имеющейся ситуации.

Новые подходы концентрируют  свое внимание на способности лидера создать новое видение решения  проблемы и, используя свою харизму, передать ее значение последователям таким образом, чтобы это вдохновило и вызвало у них энтузиазм  к осуществлению действий по достижению целей.

                            Список литературы

1. Андреев В. И. /Теории управления. / 2009 г.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента./ 2008 г.
3. Герчикова И. Н. /Менеджмент./2008 г.
4. Гончаров В. В. /В поисках совершенства управления/ 2008 г.
5. /Руководство для высшего управленческого персонала./2008 г.
6. Дорошеева М.В. /Подбор руководителя для конкретного коллектива. Управление персоналом./ –2009.-№8.
7. Друкер П. /Эффективный управляющий. /2010 г.
8. Зигерт В., Ланг Л. /Руководить без конфликтов./ 2009 г.
9. Иосифович Н./Ты – босс./ 2008 г.
10. Как работают японские предприятия. / Под ред. Я. Мондена и др. 2008 г.
11. Киллен К. /Вопросы управления. / 2010 г.
12. Кричевский Р. Л. /Руководитель. /2010 г.
13. Кунц Г., Доннел С. /Управление: системный и ситуационный анализ. Т.т. 1-2. /2008 г.
14. Ред. Румянцева З.П., Соломатин И.А. /Менеджмент организаций./ 2009 г.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. /Основы менеджмента. / 2009 г.
16. Оучи У. /Методы организации производств. Японский и американский подходы. / 2009 г.
17. Паркинсон С./ Искусство управления. / 2008 г.
18. Питерс Т., Уотермен Р. /В поисках эффективного управления. / 2010 г.
19. Радугин А.А. /Основы менеджмента. / 2008 г.
20. Радченко Л. /Классификация видов управления. Вопросы теории и практики управления. /2008.-№4.
21. Сивакова Л.А. /Советы менеджеру по недвижимости. Управление персоналом. / 2009. -№1.
22. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. /Еще раз о качествах руководителя. Управление персоналом. /2008.-№8.