Имидж менеджера
Курсовая работа, 22 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В 1 главе рассматриваются теоретические основы формирования имиджа.
Во 2 главе анализируется имидж менеджера на примере руководителя ЗАО «Октант».
В 3 главе даны рекомендации по формированию имиджа менеджера.
Содержание работы
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы формирования имиджа 6
1.1. Имидж, его функции и механизм формирования 6
1.2. Психологический фактор формирования имиджа 12
1.2.1.Экстраверты и интроверты 12
1.2.2.Темперамент 15
Глава 2. Анализ имиджа руководителя на примере
Руководителя ЗАО «ОКТАНТ» Павлова Евгения Валентиновича 19
Глава 3. Общие рекомендации по формированию имиджа
и рекомендации по формированию имиджа руководителя
ЗАО «Октант» 21
Заключение 29
Список используемой литературы 30
Содержимое работы - 1 файл
Имидж Менеджера.doc
— 134.00 Кб (Скачать файл)Тот факт, что фирма является небольшой, а ее руководитель закрытым, является в данном случае недостатком. Для его устранения можно порекомендовать провести корпоративный вечер или всей фирмой съездить на природу – в общем, дать понять сотрудникам, что их руководителю не чуждо ничто человеческое. Опять же, подобное отношение к своему персоналу выгодно характеризует руководителя в глазах партнеров.
Заключение.
Рассмотренные аспекты формирования имиджа менеджера со временем приобретают все большее значение. С увеличением частного сектора в экономике в последние годы, все наибольшую роль начинает играть руководитель фирмы, предприятия. Ему необходимо ежедневно решать возникающие в связи с осуществлением его функций проблемы, при этом немаловажную роль играет умение грамотно общаться с людьми, внушать доверие, убеждать. Вот тут-то и играет свою роль имидж. От того, какое мнение сложится о менеджере, зависит не только его личный успех, но и успех предприятия в целом.
Современные менеджеры должны уделять большое внимание созданию своего имиджа, для этого необходимо знать не только основные составляющие имиджа, и пути их формирования, но и уметь на практике использовать психологические и поведенческие приемы.
В
данной работе рассмотрены теоретические
аспекты проблемы, а также в
последней части приведены практические
рекомендации по работе над созданием
своего имиджа.
Список
используемой литературы.
- Алексеев А.А.,
Громова Л.А. Поймите меня правильно.
// СПб.: Экономическая школа.-2003.-
280с. - Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации // М.: Дело ЛТД.-2006.-450с.
- Душков Б.А. Психология типов личности. // Екатеринбург: Деловая книга.-2008.-120с.
- Дэвис Ф. Создай себе имидж. //М.: ООО «Попурри».-2000.-315с.
- Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. // М.: Армада.-2002.-280с.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. // Минск: Издательский центр «Экономпресс».-2007.-458с.
- Колоскова Мария. Внутренний имидж руководителя компании // Научно-практический журнал Персонал-микс. – 2003. - №6
- Кэссон Г. Как завоевать престиж. (Настольная книга бизнесмена) // М.: Агентство «ФАИР».-2004.-85с.
- Максвелл Дж. Шеф и его команда. (Серия «Бизнес без секретов») // СПб.: Питер.-2009. –320с.
- Саркисян Б. Победа на переговорах. // СПб.: Питер.-2008.-230с.
- Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. // М.: АО «Интел-Синтез».-2002.-368с.
- Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. // М.: Экономика.-2001.-210с.
- www.oktant.vrn.ru
- www.regprom.ru/e51566.html
- www.VoronezhGid.ru/oktant-zao.
html