Изменения в организации. Особенности применения Трёхшаговой модели изменений К. Левина

Изменение – феномен, непрерывно происходящий в живых системах, в том числе и
в социальных – в организациях. Изменения всегда были присущи существованию
человечества. Каждое происходящее изменение вызывает серию последующих
изменений. Изменения внутри организации обычно происходят как реакция на изменения во внешней среде.

Введение.
Изменения в организации……………………………………………….…2
Основная часть.
Трёхшаговая модель изменений…………………………………………..4
Заключительная часть.
Вывод……………………………………………………….............................9