Эволюция концепций менеджмента: основные этапы

Заслуга Ф.Тейлора в формировании научного подхода к управлению производством на основе научной организации труда, научно обоснованных норм, разработки стимулирующих систем оплаты труда; уделено внимание значительному вкладу Г.Эмерсона и Г.Форда в развитие системы Тейлора; роль представителей административной и бюрократической теории; изложены основные положения доктрины «человеческих отношений»; рассмотрена суть процессного, системного и ситуационного подходов в менеджменте; основные направления современного менеджмента.

Введение…………………………………………………………………………3
Научный подход к управлению производством Ф. Тейлора ………..4
Гаррингтон Эмерсон ……………………………………………………6
Генри Форд ……………………………………………………………..10
Административная теория Анри Файоль и Мари Паркер Фоллет ….14
Бюрократическая теория Макса Вебера ………………………………23
Школа человеческих отношений (гуманистический менеджмент) …25
Количественная школа управления. Процессный, системный и ситуационный подход в менеджменте …………………………..........27
Заключение…………………………………………………………….……...30
Список литературы …………………………………………………………..32