Контрольная работа по "Менеджменту"

а) установить тесный контакт  со сторонниками нововведений и, не принимая всерьез доводы приверженцев старого  стиля работы по внедрению новшеств, воздействуя на несогласных силой своего примера и примера других;

б) попытаться разубедить и привлечь на свою сторону приверженцев прежнего стиля работы, противников новаций, воздействовать на них аргументами в процессе дискуссии;

в) выбрать наиболее авторитетных членов трудового коллектива, поручить им разобраться в сложившейся ситуации и предложить меры по ее нормализации, опираясь на поддержку администрации, профсоюза и т.д.;

г) изучить перспективы  развития коллектива, поставить перед  коллективом новые задачи совместной трудовой деятельности, опираясь  на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое  старому?

Ответ.

Каждый из вариантов имеет  право на существование. Но, по моему мнению, наиболее удачным вариантом является вариант: изучить перспективы развития коллектива, поставить перед коллективом новые задачи совместной трудовой деятельности, опираясь  на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое старому.

Этот вариант является наиболее альтернативным. Для того чтобы нормализовать психологический конфликт в коллективе нельзя противопоставлять приверженцев старого стиля сторонникам нововведений, т. к. от этого конфликт еще больше усугубиться.  Наоборот, необходимо сплотить коллектив совместной трудовой деятельностью, общей идеей развития бизнеса.

5. Охарактеризуйте род  и масштабы деятельности конкретной  организации. Определите возможности  и угрозы внешней среды.

Организация - Торговая сеть «Мегамарт».

Род и масштабы деятельности организации

История торговых центров  «Мегамарт» началась в 1994 г. с основания  компании «Юнилэнд - Екатеринбург».

В 2002 году руководством компании было принято решение о выделении  торговых центров Екатеринбурге  в отдельный бренд. Именно с этого  года все торговые центры получили название «МЕГАМАРТ». С этого периода  началась активная экспансия в Екатеринбург и Свердловскую область. В 2005 году в  Екатеринбурге открыт первый магазин  под брендом «МИНИМАРТ».

В настоящее время наши торговые центры представлены в двух форматах:

«МЕГАМАРТ» - компактный гипермаркет  площадью до 4000 м2;

«МИНИМАРТ» - магазин у  дома площадью до 1000 м2.

Торговая сеть «Мегамарт» входит в состав федеральной компании «Дикси» - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. В ее состав входят – 369 магазинов Дикси (дискаунтер), 13 магазинов Мегамарт (компактный гипермаркет), 9 магазинов Минимарт (экономичный супермаркет) и 5 магазинов Ви-Март (небольшой магазин у дома).

В настоящее время ТС «Мегамарт» - одна из наиболее перспективных и  быстроразвивающихся сетей на Урале. В конце 2005 года вышли за территорию Свердловской области. В настоящие время магазины расположены на территории Свердловской, Тюменской и Челябинской областей и насчитывают уже 29 торговых центра. Сейчас в торговой сети «Мегамарт» работает более 3000 человек.

Возможности и угрозы внешней  среды