Корпоративная культура в системе управления организацией

Основной целью работы является раскрытие и описание эффективных методов формирования и поддержания корпоративной культуры в совокупности с другими элементами управления.
Задачами курсовой работы являются:
•Выявить характер взаимосвязи между корпоративной культурой и другими элементами системы управления организацией;
•Выявить и охарактеризовать основные особенности лидерской модели управления; Элементы новизны. В курсовой работе автором самостоятельно выделены несколько элементов системы управления организацией, которые представляют наибольший интерес при исследованиях компаний лидерского типа.

ВВЕДЕНИЕ 2
Взаимосвязь элементов системы управления организацией 5
§ 1. Корпоративная культура и развитие лидерства в компании 5
§ 2. Корпоративная культура и принцип командной работы в компании 8
§ 3. Корпоративная культура и управление линейными сотрудниками 11
§ 4. Система поощрений и культура эмоциональной вовлеченности сотрудников как элементы управления организацией 14
§ 5. Роль и место корпоративной культуры в системе управления человеческими ресурсам компании 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 26