Менеджерское решение проблемы «Совершенствование системы мотивации»

Целью работы является разработка менеджерского решения проблемы неэффективной системы мотивации труда на предприятии железнодорожного транспорта посредством алгоритма оценки «дерева причин».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: разрабатывается «дерево причин» по проблеме неэффективной системы мотивации, определяется весомость той или иной причины в возникновении проблемы, составляется рейтинг причин по степени важности влияния на проблему. Программа решения проблемы составляется по трем наиболее весомым причинам.

Введение……………………………………………………………………….…. 5
1 Мотивации персонала: сущность, значение и теории мотивации……… 7
2 Проблемы мотивации персонала на железнодорожном транспорте..….. 12
3 Построение «Дерева причин» по проблеме «Несовершенная система мотивации»………………………………………………………………….
15
4 Возможные пути совершенствования системы мотивации…………….. 19
Заключение………………………………………….……………………………. 32
Список использованных источников…………….……………………………... 33