Мониторинг рынка труда

Систематический мониторинг кадрового рынка необходим как рекрутинговым агентствам, так и руководителям производственных компаний. Он позволяет составить общую картину динамики рынка: соотношения спроса и предложения, реальных и ожидаемых зарплат, уровней занятости и оплаты труда в различных регионах, помогает оценить изменения и получить сравнительные данные в синхронном срезе.