Мотивационные основы эффективной работы предприятий

Предметом исследования являются способы и методы мотивации, используемые в управлении персоналом.
Целью исследования является оценка влияния мотивации на эффективность управления персоналом.
В соответствии с целью исследования определены следующие задачи:
изучить теоретические основы мотивации персонала;
рассмотреть современные взгляды на мотивацию;
описать проблемы мотивации персонала в России
осветить особенности зарубежного опыта мотивации персонала

Введение 1
1. Теоретические основы мотивации персонала и стимулирования труда 2
1.1 Классические теории мотивации 2
1.2 Современные взгляды на мотивацию 6
1.3 Стимулирование труда. Соотношение мотива и стимула. 12
2. Мотивационные основы эффективной работы предприятий 14
2.1 Отечественный опыт управления человеческим капиталом 14
2.2 Зарубежный опыт применения мотивационных теорий в управленческой деятельности 21
2.3 Сравнительный анализ мотивационных систем России и зарубежных моделей 25
Заключение 30
Литература