Мотивация и ее роль в управлении организацией

Цель работы: исследование теоретических основ мотивации и выработка в соответствии с этим подхода к совершенствованию мотивации на примере конкретной организации.
К задачам работы относится определение сущности и основных форм мотивации, анализ мотивации на примере конкретного предприятия.
Объектом исследования в работе является мотивация труда в ООО «Нижегородмебель и К»

Введение…………………………………………………………………………….....................3

Глава 1 Теоретические аспекты мотивации

§ 1 Понятие мотивации, основные потребности человека и принципы, лежащие в основе трудовой мотивации……………………………………………………………………………...4
§ 2 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели…………..............................................14

§ 3 Создание мотивирующей рабочей среды………………………………………………….17

Глава 2 Применение теоретических знаний на практике

§ 1 Мотивационная система ООО «Нижегородмебель и К»…………………………………25

Заключение……………………………………………………………………………………....29

Список литературы……………………………………………………………………………...32