Мотивация персонала к трудовой деятельности

Актуальность темы исследования определяется возрастающей ролью мотивационных аспектов в современном менеджменте. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала, повышения производительности труда, роста творческой инициативы работников, повышения эффективности производства.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ
1.1 Мотивация: понятие и сущность…………………..............................................5
1.2 Эволюция теорий мотивации………………………………………………….12
2. МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Классификация методов мотивационного управления…………………......23
Материальное стимулирование………………………………………………27
Партисипативное управление…………………………………………………32
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕПРИЯТИИ
3.1 Факторы изменения системы мотивации и разработка эффективной системы мотивации……………………………………………………………………….…38
3.2 Индивидуальный подход к мотивации сотрудников………………………...43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….51