Набор и отбор персонала для организации
Курсовая работа, 03 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
Изучить источники привлечения персонала;
Проанализировать особенности профессионального отбора на государственную службу в России;
Рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНА 4
Источники привлечения персонала 4
Методы набора кадров 6
2.ОТБ0Р ПЕРСОНАЛА.. 9
2.1. Принципы и критерии отбора 10
Процесс отбора персонала 12
Особенности профессионального отбора на государственную
службу в России 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Приложение 33
Содержимое работы - 1 файл
курсовая управл персон набор в организацию.docx
— 47.71 Кб (Скачать файл)Поиск внешних кандидатов
Поиск
внутренних: кандидатов
Сбор информации
о
кандидатах
Выбор кандидата
«продажа
работы»
Обсуждение
контракта
подписание
контракта
начало
работы
6