Национальный менталитет и организационное поведение

Данная курсовая работа имеет особую актуальность в данный момент, так как организационное поведение играет важную роль в развитии и управлении организацией . Необходимо постоянное изучение и исследование материалов в области этой дисциплины .
Организационное поведение (ОП) является новой отраслью знаний, многопрофильной и противоречивой, получившей развитие в США с 50-х гг. ХХ в. В настоящее время организационное поведение (ОП) реально превратилось в область научных знаний, связанную с практикой эффективного управления современными организациями.

Введение 3
1.Национальный менталитет и организационное поведение.............................5
1.1 Особенности национального менталитета..................................................5
1.2. Понятие и сущность организационного поведения...................................7
1.3.Проблемы национального минталитета и организационного поведения и пути их решения....................................................................................................10
2.Аналитические основы организационного поведения предприятия ООО «Уфастройгаз» с учетом влияния человеческого фактора...............................21
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Уфастройгаз»..........21
2.2. Исследования социально-психологического климата в коллективе, анализ конфликтных ситуаций на предприятии ООО «Уфастройгаз»...........24
2.3 Причины и формы сопротивления стратегическим изменениям, методы
их преодоления на предприятии ООО «Уфастройгаз»....................................29
Заключение...........................................................................................................37
Список литературы.............................................................................................40