Организационные структуры органов управления фирмы: линейно – функциональная структура, ее достоинства и недостатки

Организационная структура фирмы и ее управления не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются, совершенствуются в соответствии с меняющимися условиями.
Организационная структура фирмы определяет ее состав и систему подчинения в общей иерархии управления фирмы.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей построения и функционирования линейно – функциональной структуры управления.

Введение.............................................................................................................3
1. Понятие организационной структуры.........................................................4
2. Особенности построения линейно – функциональной структуры...........7
3. Достоинства и недостатки линейно – функциональной структуры.........13
Заключение...........................................