Организация рабочих мест

     Организация рабочего места представляет собой  материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы.

     Главной ее целью является обеспечение высококачественного  и эффективного выполнения работы в  установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников. Для достижения этой цели к рабочему месту предъявляются технические, организационные, экономические и эргономические требования.

     Рациональная  организация рабочих мест обеспечивает оптимальное функционирование системы  «человек - машина - среда». Только при  условии согласования параметров машин, организационной оснастки и окружающей среды с психофизиологическими данными человека можно рассчитывать на высокую эффективность и надежность трудового процесса. Размеры, формы, яркость, контрастность, цвет, пространственное расположение всех объектов на рабочем месте должны отвечать зрительным, слуховым, осязательным и другим психофизиологическим особенностям человека.

     Каждый  работник имеет право на рабочее  место, соответствующее требованиям  охраны труда. Поэтому, согласно действующему законодательству, для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Список  используемой литературы

      1. Веснин В.Р. «Управление персоналом».  Теория и практика: учебник –  М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2007 год.

     2. Адамчук В.Г.   «Организация рабочего места». - М.: Изд-во «Бук», - 2000 год.

      3. Кибанов А.Я. «Основы управления персоналом». Учебник, издательство Инфро-М, 2009 год.

      4. Громов М.Н. «Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях». Учебное пособие, 2005 год.

      5. Зудина Л.А. «Организация управленческого труда». Учебное пособие, 2004 год.

     6. Рофе А.И. «Научная организация труда», 2005 год.

      7. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением Минтруда России от 24 марта 1997 г. № 12.

      8. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-пресс, 2005 год.

      9. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. «Управление персоналом». Учебник для вузов 2-е изд., М.:ЮНИТИ, 2006 год – 244 стр.

     10. Горбунова М. «От оценки рабочих мест - к аттестации персонала». Управление персоналом, 2005 год.

     11. Адамчук В.В. «Организация и нормирование труда». Учебное пособие. 2003 год.

     12. Лукичева Л.И. «Управление организацией». Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2004 год.

     13. Томилова В. В. «Менеджмент». М.: Юрайт-Издат, 2003 год.

     14. Федорова Н.Н. «Организационная структура управления предприятием». Учебное пособие. - М.: ТК Велби, 2003 год.

     15. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. «Основы управленческой деятельности», учебник, 3 издание, переработанное и дополненное, 2005 год.

     16. Рофе А.И. «Экономика труда». Учебник  – М.: КНОРУС, 2010 год – 248-252 стр.

     17. Графкина М.В. «Охрана труда  и производственная безопасность».  Учебник – М.: Проспект, 2009 год – 132-135 стр.