Отбор, набор и адаптация персонала

Источников набора персонала. Метод headhunting или «охота за головами». До принятия организацией решения о приеме на работу кандидат должен пройти несколько ступеней отбора. Предложение занять вакансию.

1. Введение………………………………………………………………………….3
2. Набор персонала………………………………………………………………….4
3. Отбор персонала…………………………………………………………………..8
3.1. Предложение занять вакансию……………………………………………..11
3.2. Официальное введение в должность………………………………………..12
4. Адаптация персонала…………………………………………………………….12
5. Заключение………………………………………………………………………..16
6. Список используемой литературы………………………………………………17