Отчет по практике в ГУ – Управление ПФР

Задачами пенсионной реформы стали: постепенное повышение доходов пожилых людей, формирование интереса у работающих граждан получать легальную заработную плату, а также создание справедливой и понятной каждому гражданину формы накопления, исчисления и получения пенсии.
Российские специалисты в области пенсионного обеспечения выделяют несколько периодов в процессе становления системы пенсионного страхования в России, в ряде случаев отождествляя данный процесс с радикальной пенсионной реформой.

Введение…………………………………………………………………………...3
Общая характеристика дятельности Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края………………………………………………………………………..5
Анализ численности и структура персонала…………………………………………………………………15
Характеристика и анализ системы управления персоналом……………………………………………………………….16
Анализ основных функций по управлению персоналом……………………………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………….19
Список литературы………………………………………………………………20