Персонал в современной организации
Курсовая работа, 25 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В соответствии с объектом и предметом исследования определены цели и задачи:
Исследовать персонал в современной организации, основные факторы повышения его роли в современном обществе.
Изучить человеческий капитал в управление персоналом; социальный капитал как фактор эффективности организации.
Изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а так же поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении .
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………….3
1. ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………..….5
1.1. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе……………………………… ….....6
2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА КАДРОВ………………………………..….8
3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………...10
3.1.Административные методы управления…… ………………….….11
3.2.Экономические методы управления…………………………...…..14
3.3.Социально-психологические методы…………………………..…..22
3.3.1.Социологические методы управления…………………..…...23
3.3.2. Психологические методы управления……………………....27
Заключение ………………………………………………………….……….....39
Список использованной литературы …………………………………...….....40
Содержимое работы - 1 файл
КУРС.doc
— 192.50 Кб (Скачать файл)Управление персоналом как специфическая деятельность осуществляется с помощью различных методов (способов) воздействия на сотрудников. Рассматривается квалификация методов, выделяя их в три основные группы: административные, экономические, социально-психологические.
Отбор
кадров – это процесс изучения
психологических и
Список
использованной литературы:
- Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001.
- Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 1998.
- Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 1999. – № 11
- Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2000.
- Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 1999.
- Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999.
- Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002.
- Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2000.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2000.
- Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.: Гардарике, 2001.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001.
- Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2002.