Подбор, отбор и найм персонала

Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области многими успешно работающими компаниями независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях. Для адаптации отечественных организаций к рыночной обстановке, складывающимся новым взаимоотношениям с государственными органами, партнерами, клиентами, работниками, необходима кадровая политика организации, знание принципов и методов управления персоналом и умение их использовать в практической деятельности. В этом – залог выживания и развития предприятия.

Введение.
1. Отбор персонала.
1.1. Факторы оказывающие влияние на отбор персонала.
1.2. Методы отбора персонала и принятие решения о найме
2. Наем персонала.
2.1. Источники найма.
2.2. Процедура найма.