Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Контрольная работа, 06 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….2
Теоретическая часть…………………………………………………………....4
Организация и методика производственного обучения……………………..4
Управление профессиональным обучением персонала……………………...5
Организация видов профессионального обучения персонала. Подготовка и переподготовка рабочих………………………………………………………….6
Практическая часть……………………………………………………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержимое работы - 1 файл
подбор персонала2.doc
— 124.00 Кб (Скачать файл)
каждый из которых
- Успех отбора в равной степени зависит от эффективности организации в реализации каждого его этапа в отдельности и способности управлять им как единым процессом.
- Мескон М.Х., Альберт И., Хедоури Ф.
«Основы
менеджмента»; пер. с англ. – изд-во
“Демо”, 2005 г. – 704с.
- Шекшня С.В.
«Управление
персоналом современной организации»
/учебно-практическое пособие/ - изд-во
ЗАО “Бизнес-школа «Интел-
- Литвинцева Н.А.
«Психологические
аспекты подбора и проверки персонала»
изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-
- Черчикова И.Н.
«Менеджмент»
/учебник –2 изд./, перераб-ый и
доп. Изд-во “Банки и биржи”, ЮНИТИ,
2005 г. – 480с.