Разработка эффективной системы оценки кадров на примере предприятия кондитерской фабрика «Рот Фронт»
Курсовая работа, 24 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объект исследования данной работы – кондитерская фабрика «Рот Фронт». Предмет исследования – система оценки персонала на предприятии для эффективных подбора и расстановки кадров. Отсюда следует, что целью данной работы является: разработка эффективной системы оценки кадров на примере предприятия кондитерской фабрика «Рот Фронт».
Содержимое работы - 1 файл
курсовая оуп 3-1 (2)сохр2.docx
— 225.79 Кб (Скачать файл)15. И.К. Макарова «Управление человеческими ресурсами», М., изд. «Дело», 2008 г.
16. В.И. Сперанский «Современные технологии УП», М., «Альфа-Пресс», 2008 г.
17. Боб Адамс «Эффективное УП», М., «АСТ Астрель», 2008 г.
18. Н.Л. Моренков, Е.А. Алимарина
«Управление трудовыми
19. С.В. Ковалев «Работа с
20. В.П. Пугачев «Руководство персоналом» (тренинг), практикум, М.,
«Аспект-Пресс», 2006 г.
1 Силин А.Н. « Управление персоналом», учебник по кадровому менеджменту, 2008 г., «ЦентрЛит».
2 Кибанов А.Я. « УП организации», М., «Инфра-М», 2009 г.
3 Бизюкова И.В.« Кадры управления: подбор и оценка», М., Инфра-М, 2009 г
4 Журавлев П.В. «Мировой опыт в управлении», М., «РЭА», Деловая книга, 2007 г.
5 Куцивол В.А. « Управление персоналом в японском менеджменте»,
Управление персоналом №7.