Развитие навыков самостоятельной работы в области менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 18:45, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: развитие навыков самостоятельной работы в области менеджмента. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- проведен критический анализ литературы по теоретической теме « Стиль управления и имидж менеджера »;
- определена организационная структура управления организацией на
примере учреждения;
- определены должностные обязанности и права сотрудников учреждения;
- разработана система стимулирования работников учреждения.

Содержание работы

Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1. Стиль управления 4
1.2. Имидж менеджера 8
2. Практическая работа 13
2.1. Структура организации управления учреждением 13
2.2. Определение должностных обязанностей и прав
сотрудников учреждения 16
2.3. Система стимулирования сотрудников учреждения 18
Заключение……………………………………………………………20
Литература 21

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая менеджмент.doc

— 133.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

    Я выбрал данную тему, чтобы при управлении учреждением не возникало вопросов какой стиль выбрать. Моей основной целью является формирование своего собственного стиля управления.

     При изучении данной темы я внес огромный вклад в собственное саморазвитие. Изучив большое количество информации по данной проблеме, я теперь больше разбираюсь в психологии управления и способна в различных ситуациях применять различные стили управления.

     « Правильный » стиль руководства не может быть определен заранее, поскольку жизненные управленческие ситуации не стандартны, качества личности менеджера и подчиненных имеют свойство изменяться адекватно изменениям управляемой среды.            

     От выбора стиля руководства зависит не только авторитет руководителя и эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между подчиненными и руководителем. Когда вся организация работает достаточно эффективно и ровно, то руководитель обнаруживает, что помимо поставленных целей достигнуто и многое другое, - в том числе и простое человеческое счастье, взаимопонимание и удовлетворенность работой.                                                                                                                                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература:

1. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня – М 1999, издательский Дом         « Дашков и К ».

2. Аникин С.А. Высший  менеджмент для руководителя. Учебное  пособие.-М.: Инфра-М, 2001.

3. Виханский О.С., Наумов  А.И. Менеджмент.- М.: Гардарика, 2000.

4. Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А. Менеджмент: Система управления. Методология. Предпринимательство.- СПб.; Питер, 2003.

5. Кабушкин Н.И Основы  менеджмента. -Минск 2000.

6. Руденко В.И., Менеджмент; Ростов – на Дону, Феникс 2006.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.; Основы менеджмента, Москва « Дело » 1992.

8. Молочников Н.Р., Основы  менеджмента;  Москва- Воронеж 2004.


Информация о работе Развитие навыков самостоятельной работы в области менеджмента