Реорганизация: этапы и методы управления
Курсовая работа, 11 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы - рассмотреть методы и этапы реорганизации предприятия.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- рассмотреть процесс формирования организационной структуры;
- изучить методы проектирования структур;
- дать характеристику этапов осуществления программ реорганизации, а также методов, используемых при решении каждого этапа.
Содержание работы
Введение
1. Проектирование организационных систем………………………………….5
1.1. Процесс формирования организационной структуры……………...5
1.2. Методы проектирования структур……………………………………7
2. Этапы и методы реорганизации организационной структуры………...11
2.1. Подготовка к реорганизации…………………………………………….11
2.2. Сбор информации и определение проблем…………………………….16
2.3. Выработка общего и полного понимания решаемых проблем……18
2.4. Организационно- техническое проектирование…………….……….21
2.5. Социальное проектирование……………………………………………..23
2.6. Преобразование……………………………………………………………. 27
Заключение……………………………………………………………………………..30
Список используемой литературы………………………………………………..33
Содержимое работы - 1 файл
Курсовая. Галюк А.Д..doc
— 173.00 Кб (Скачать файл) Оценка
осуществляемых изменений на каждом
этапе и после завершения всех
мероприятий по реорганизации осуществляется
на основе определенной системы количественных
и качественных показателей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М.: Инфра, 2002
- Гибсон Д.Л. Организации: Поведение. Структура. Процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.
- Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. Т.: ТРТУ, 2003.
- Гуяир Ф.Ж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.
- Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли – мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: Инфра – М, 2002 г.
- Ефимчук И.В. Социальная организация – будущее без прошлого? (Наивные вопросы дилетанта) // Общественные науки и современность. М.: 2005, № 3.
- Кондратьев В.В. Реструктуризация управления компанией. М.: ИНФРА-М, 1999.
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Менеджмент: век XX – век XXI. – М.: Экономистъ, 2004
- Лютенс. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999.
- Масленникова Н. Цели развития организации через призму управленческих теорий // Проблемы теории и практики управления. М.: 2002, № 6 .
- Менеджмент организации // Под ред. В.Е.Ланкина. Учебное пособие. – Т.: ТРТУ, 2006.
- Милгром П. Экономика, социология, менеджмент. В 2-х томах. СПб.: Экономическая школа. 1999.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2005.
- Молл Е. Менеджмент: организационное поведение. М. Финансы и статистика. 1999.
- Новиков Д.А. Институциональное управление организационными системами. М.: ИПУ РАН, 2003.
- Организационная структура предприятий. / Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Серия «Бизнес-Тезаурус», 2005.
- Организация и ее деловая среда. М.: ИНФРА-М, 1999.
- Орлов А. Применение теорий жизненного цикла организации для оптимизации процессов управления персоналом // Сборник статей аспирантов Высшей школы экономики, 2007,
- Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003.
- Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих структур» // Проблемы теории и практики управления №5. 2004
- Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Учебник. Теория организации. Изд-во "Экзамен". 2002.
- Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М., 2001
- Селезнев В.А., Устинов А.Н. Теория организации. Учебно-практическое пособие МЭСИ., 2005г.
- Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М.: Статут, 2000
- Теория организации. Учебник. Под редакцией Алиева В.Г. Изд-во ЭКОНОМИКА, 2003.
- Теория организации: Учебное пособие / А.Н. Кусков, А.П. Чумаченко. М.: МГИУ, 2004
- Теория организации: Учебное пособие. / Акулов В.Б., Рудаков М.Н.; ПГУ, 2005.