Роль оценки в управлении персоналом в организации

Контрольная работа, 14 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание


Когда мы ставим перед собой задачу оценить эффективность работы предприятия (компании), мы будет оценивать финансовые показатели как первичные объективные показатели эффективности предприятия (компании) — есть ли прибыль и какая. Затем клиентские: сколько клиентов, кто какую прибыль дает предприятию и так далее.

Содержимое работы - 1 файл

котрольная.doc

— 70.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Открыть текст работы Роль оценки в управлении персоналом в организации