Система премирования работников

Повышение результатов трудовой деятельности мо¬жет достигаться за счет различных способов воздействия на работ¬ников. Важнейшим среди них является дополнительное матери¬альное вознаграждение персонала за результаты труда, называемое премированием. Понятие премии (от лат. praemium — награда) используется в различных сферах деятельности. Премия — это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности. Она является одной из форм материального поощрения работников за высокие количественные и качествен¬ные результаты, такие, как рост производительности труда, внед¬рение достижений науки и техники в производство, экономия материальных, трудовых и энергетических ресурсов, улучшение качества продукции, точность соблюдения технологических ре¬жимов, содержание оборудования в хорошем состоянии и т.д.