Система работы с кадровым резервом организации

В современных условиях одним из важнейших направлений совершенствования системы управления персоналом является работа с кадровым резервом. Сегодня необходимо в каждой организации четкое построение системы формирования кадрового резерва.
Существует способ обеспечить бесперебойное снабжение организации квалифицированным персоналом – сформировать кадровый резерв. Он поможет минимизировать временные и другие затраты на поиск новых сотрудников.

Введение
1 Теоретические вопросы формирования кадрового резерва как важнейший элемент системы управления персоналом
1.1 Сущность, понятие и цели работы с кадровым резервом
1.2 Управление процессами развития кадрового резерва
2 Организационно – экономическая характеристика предприятия ОАО «Курганхиммаш»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Курганхиммаш»
2.2 Анализ управления персоналом и формирование кадрового резерва на ОАО «Курганхиммаш»
3 Разработка мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом
3.1 Характеристика мероприятий по совершенствованию работы с кадровым резервом на ОАО «Курганхиммаш»
3.2 Правовая и экономическая оценка мероприятий
Заключение
Список используемых источников