Службы управления персоналом

Цель данной работы – показать, что собой представляют новые службы УП: цели их деятельности, функции, структура и роль в организации. Кроме того, я хотела подчеркнуть особенности именно российских служб УП, которые хоть и создаются по западному образцу, но имеют ряд характерных черт, отражающих местную специфику.
В качестве примеров в работе часто используются опыт создания и функционирования служб УП в банковских структурах, так как они в настоящее время идут в авангарде российского бизнеса и являются первыми, кто пытается внедрить у себя последние достижения в области менеджмента УП.

1. Введение 3
2. Основная часть 5
2.1. Концепция современного менеджмента УП 5
2.2. Цели службы управления персоналом 8
2.3. Функции службы управления персонало 10
4. Служба управления персоналом (организационный аспект) 18

3. Заключение 26
4. Список литературы 27