Социально-психологические методы менеджмента. Состав социологических методов, их характеристика. Психологические закономерности управл

Целью данной курсовой работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– охарактеризовать основные методы управления персоналом;
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– дать характеристику и определить состав социологических методов управления;
– рассмотреть психологические закономерности управленческой деятельности;
– проанализировать мотивационную направленность методов управления.

Введение...................................................................................................................3
1 Основные методы управления............................................................................4
2 Социально-психологические методы менеджмента.........................................7
3 Состав социологических методов, их характеристика.....................................8
4 Психологические закономерности управленческой деятельности...............12
5 Мотивационная направленность методов управления...................................21
Заключение.............................................................................................................24
Список использованной литературы...................................................................25