Список используемой литературы

1. Герчикова И.Н. Менеджмент. Изд-во: ЮНИТИ, 2006.
2. Глухов В.В. Менеджмент. Изд-во: Питер, 2006.
3. Гончаров В.И. Основы менеджмента. Изд-во: Современная школа, 2006.
4. Дафт Р.Л. Менеджмент: Перевод с английского. Изд-во: Питер, 2006.
5. Драчева Е. Л., Юликов Л. И. Менеджмент. Изд-во: Академия, 2006.
6. Казначевская Г. Б., Чуев И. Н., Матросова О. В. Менеджмент. Изд-во: Феникс, 2006.
7. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента: Перевод с английского. Изд-во: Добрая книга, 2005.
8. Лаукс Г., Лирманн Ф. Основы организации: Управление принятием решения: Пер. 4-го нем. изд. Изд-во: ДИС, 2006.
9. Лукашевич В.В., Астахова Н.И. Менеджмент. Изд-во: ЮНИТИ, 2005.
10. Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения. Изд-во: Омега-Л, 2006.
11. Максимцов М. М., Комаров М. А. Менеджмент. Изд-во: ЮНИТИ, 2006.
12. Менеджмент / Учеб. пособие для студентов вузов / Изд-во: Феникс, 2004.
13. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
14. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы менеджмента. Изд-во: Издательский дом Дашков и К, 2006.

 

Приложение 1

     Таблица 1

     Штатное расписание (первоначальный вариант предприятия)

      

     Таблица 2

     Штатное расписание (ИТР и  служащие) (новая  структура)

Приложение 2

     Должностная инструкция исполнительного  директора

     I. Общие положения

1. Исполнительный Директор предприятия принадлежит к категории руководителей.
2. Назначение на должность Исполнительного Директора предприятия и увольнения с нее осуществляется приказом Генерального Директора (при наличии, либо собранием учредителей), в соответствии с требованиями Кодекса Законов о Труде Украины.
3. Исполнительный Директор предприятия является подотчетным Генеральному директору предприятия и учредителям предприятия в лице общих собраний учредителей.
4. Исполнительный директор должен знать:

     - Законодательные и нормативные  акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономическую деятельность предприятия.

     - Профиль, специализацию, особенности  структуры предприятия. - Перспективы  технического и финансово-экономического  положения предприятия.

     - Производственные мощности предприятия.

     - Основные технологии осуществления строительства предприятием.

     - Порядок разработки и утверждения  планов производственно - хозяйственной и финансово – экономической деятельности предприятия.

     - Рыночные методы хозяйствования  и финансовый менеджмент предприятия.

     - Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия.

     - Организацию погрузо-разгрузочных  работ. 

     - Порядок разработки нормативов  оборотных средств, норм затрат  и запасов товарно-материальных  ценностей.

     - Порядок составления и выполнения хозяйственных и финансовых договоров.

     - Экономику, организацию производства  труда и управления.

     - Правила и нормы охраны труда,  техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности.

5. На должность Исполнительного директора предприятия назначается лицо, которое имеет полное высшее образование и стаж роботы не меньше 5 лет.

     II. Должностные обязанности

     Исполнительный  директор предприятия:

1. Выполняет сформулированные задания, планирует, осуществляет и координирует деятельность предприятия в пределах своей компетенции.
2. Обеспечивает выполнение ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешне-экономичесой деятельности.
3. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия.
4. Контролирует соответствие продукции (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
5. Направляет деятельность персонала на достижении высоких экономических и финансовых результатов.
6. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение предприятием программ обновления видов предлагаемых услуг (продукции), планов капитального строительства, обязанностей перед госбюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
7. Помогает Генеральному директору в организации производственно-хозяйственной деятельности предприятия, финансовых и трудовых затрат, мобилизации резервов производства.
8. Вносит предложения относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования безопасных и благоприятных условий труда, придерживается требований законодательства про охрану окружающей среды.
9. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции проводит работу касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
10. Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных организационно - хозяйственных функций должностным лицам.
11. Способствует обеспечению соблюдения законности, использованию правовых мер усовершенствования управления, укреплению договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
12. Представляет предприятие в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
13. Готовит проекты нормативных документов.

     III. Права

     Исполнительный  директор предприятия имеет право:

1. Без поручения действовать от имени предприятия в пределах своей компетенции.
2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти.
3. В пределах своей компетенции распоряжаться имуществом предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, другими нормативно-правовыми актами.
4. Вносить предложения: - о привлечении работников, которые нарушили производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности.

- про  моральное и материальное поощрение работников, которые отличились.

5. Получать от руководителей структурных подразделений и исполнителей необходимую для работы информацию.

     IV. Ответственность 

1. Исполнительный Директор предприятия несет ответственность:
2. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусматриваются данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде.
3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде Украины.
5. Исполнительный директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, которые определены действующим законодательством, Уставом предприятия, другими нормативно-правовыми актами.
6. Исполнительный директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, которые привлекают к ответственности, были осуществлены лицами, которым он делегировал свои права.
7. Исполнительный директор предприятия, который недобросовестно использует имущество и средства предприятия в личных интересах, или в интересах , противоположным интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным и административным правом.