Стимулирование работников в инновационной организации
Контрольная работа, 16 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В данной работе будут рассмотрены четыре основных типа вознаграждения: материальное, служебное продвижение, социальное и имманентное. А также, как эти вознаграждения могут быть использованы в разных ситуациях.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ………………………………………4
2 СТИМУЛЫ СЛУЖЕБНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ, КАРЬЕРЫ…………………...6
3 СОЦИАЛЬНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………………………………….....8
4 ИММАНЕНТНЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………………………………...10
5 ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И ГРУППОВЫЕ ВОЗНАГРОЖДЕНИЯ……………...13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………19