Технология управления персоналом в образовательном учреждении

В связи с данными обстоятельствами целью данной курсовой работы является анализ технологии управления персоналом в образовательном учреждении.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть теоретический аспект технологии управления персоналом организации.
3. Проанализировать технологию управления персоналом организации на примере образовательного учреждения.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава 1. Теоретический аспект технологии управления персоналом ор-ганизации………………………………………………………………………...4
1.1. Найм персонала……………………………………………………………...5
1.2. Отбор персонала……………………………………………………………..6
1.3. Деловая оценка персонала…………………………………………………..8
1.4. Обучение персонала………………………………………………………...12
1.5. Адаптация персонала……………………………………………………….14
1.6. Высвобождение персонала…………………………………………………17
Глава 2. Технология управления персоналом организации на примере образовательного учреждения………………………………………………..23
2.1. Особенности организации образовательного учреждения……………….23
2.2. Новые направления деятельности ОУ……………………………………..25
2.3. Анализ технологии управления персоналом в образовательном учрежде-нии………………………………………………………………………………...26
2.3.1. Планирование, поиск и подбор персонала…………………………………...26
2.3.2. Наем и учет персонала, социальное обеспечение, управление условиями труда………………………………………………………………………………………28
2.3.3. Мотивация персонала…………………………………………………………...29
2.3.4. Организационная культура и управление трудовыми отношениями…30
2.3.5. Адаптация и развитие персонала…………………………………………….31
2.3.6. Оценка и аттестация персонала……………………………………………..32
2.3.7. Развитие организационной структуры управления………………………33
Заключение……………………………………………………………………...34
Список использованной литературы………………………………………..35