Теорії лідерства

     Підходи, основані на ситуаційності лідерства, пропонували визначити ефективність лідерства через різні ситуаційні змінні, тобто через вплив зовнішніх  факторів, не беручи до уваги лідера як особистість. Нові концепції спробували з`єднати переваги і досягнення як традиційного так і ситуаційного підходів. Ці концепції базуються на аналізі лідерського характеру і його взаємозв'язку з конкретною ситуацією. 
 
 
 
 
 

     ВИСНОВОК 
 

     Лідерство - це значна тема, яка пов`язана не тільки з менеджментом, але і іншими дисциплінами як психологія, педагогіка, економіка, етика. Розглядаючи лідерство з точки зору менеджменту необхідно сказати, що ефективне лідерство є запорукою успішної діяльності організації, тому що лідерство в управлінні - міцний впливовий механізм який розповсюджується на діяльність всієї організації.

     Ще  раз підкреслюється, що проблеми лідерства  є ключовими для досягнення організаційної ефективності. З одного боку лідерство  розглядається як наявність певного  набору якостей у людей, які висувають  себе в лідери, з іншого, це процес несилового впливу в напрямку досягнення організацією своїх цілей.

     Лідерство перш за все пов`язане з особистісними  якостями. Якщо людина володіє цими якостями, або вони закладені в  неї з народження, вона зможе ефективно, а головне, не використовуючи формальну  владу вести послідовників в  правильному напрямку для досягнення спільних цілей.

     В сучасних умовах - лідерство дасть  нам змогу підняти людське  бачення на рівень більш широкого світогляду, вивести ефективність діяльності людини на рівень більш високих стандартів, а також сформувати особистість  здатну досягти великих результатів  за допомогою своїх неординарних здібностей. Процес лідерства дасть  змогу вдосконалити внутрішньоупрвлінську  структуру відносин в організації, забезпечити постійний рух вперед для досягнення найкращих результатів, корисних як для суспільства, так  і країни в цілому. 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 
 

1. Веснин  В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М: ИМПЭ. Изд. «Триада, Лтд», 1997. - 384с.
2. Завадський Й. С. Менеджмент: - Т.1 - К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997, - 543 с.
3. Лозниця В. С. Психологія менеджменту: Навч. Посібник .- К.: КНЕУ. 1997. - 248 с.
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: «Дело», 1992, - 702 с.
5. Платонов С. В., Третяк В. И. Искусство упраленческой деятельности. - К.: ООО «Издательство Либра», 1996. -416 с.
6. Салига С. Я. Основи менеджменту: учбовий посібник. - К.: “ОКО”, 1994. - 140 с.
7. Хміль Ф. І. Менеджмент: Підручник. - К.: Вища шк., 1995.- 351 с.