Теории мотивации и принципы ее воздействия на людей

Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.

Введение…………………………………………………………………………...3
§1. Основные знания, которые дают теории мотивации к
работе и исследовании мотивации ……………………………………………4
§2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на
мотивацию людей……………………………………………………………12
§3. Мероприятия по обеспечению собственной
мотивации к жизни и работе…………………………………………………14
Заключение……………………………………………………………………..17
Список использованной литературы…………………………………………18