Управление трудовыми ресурсами

Существенные сдвиги в рыночной экономике и ее динамичное развитие заставляют последовательно изучать и формировать различные оптимизационные модели управления трудовыми ресурсами. Управление появляется там, где необходимо наладить или осуществить какой-либо процесс. Оно формируется там, где хотя бы два человека объединяются для достижения общей цели, при этом возникает необходимость в координации их совместной деятельности, и одному приходится брать на себя обязанности руководителя, управлять, а другому становиться подчиненным и исполнять все его распоряжения.

Введение ………………………………………………………………………… 3
1. Управление трудовыми ресурсами …………………………………………. 4
2. Формирование трудовых ресурсов …………………………………………. 9
3. Развитие трудовых ресурсов ………………………………………………. 15
Заключение …………………………………………………………………….. 24
Список использованной литературы …………………………………………. 27