Теоретические основы Benchmarking’а
Реферат, 12 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Бенчмаркинг – постоянный и систематический процесс усовершенствования продуктов, услуг и процессов организации на основе изучения опыта передовых компаний.
Содержимое работы - 1 файл
Бенчмаркинг(на всяк случ) материалы.doc
— 108.00 Кб (Скачать файл)Бенчмаркинг – постоянный и систематический процесс усовершенствования продуктов, услуг и процессов организации на основе изучения опыта передовых компаний.
Теоретические основы Benchmarking’а
Что такое бенчмаркинг
По данным компании BAIN & Co, бенчмаркинг на протяжении 2000-2001 года входит в тройку самых популярных среди топ-менеджеров крупных компаний инструментов управления
|
Средний показатель удовлетворенности менеджеров от использования бенчмаркинг по пятибалльной шкале – 4
Зачем нужен бенчмаркинг
Цели бенчмаркинга
- Определение конкурентоспособности компании и ее слабых сторон
- Осознание необходимых изменений
- Отбор идей по кардинальному улучшению процессов
- Выявление наилучших приемов работы для компаний данного типа
- Разработка инновационных подходов к совершенствованию бизнес-процессов
- Постановка долгосрочных целевых показателей качества работы, значительно превосходящих текущие
- Переориентация корпоративной культуры
Результаты бенчмаркинга для компании
- Улучшение собственного бизнеса
- Осознание сравнительного положения компании
- Приобретение стратегического преимущества
- Увеличение уровня организационного знания о компании
История бенчмаркинга
50-60е годы, Япония
· Развитие концепции конкурентоспособности, предполагающей разработку программы улучшения качества продукции;
· Основа концепции: сравнение продукта конкурента или какой-либо его части с продуктом компании;
· Менеджеры японских компаний посещали успешные компании в США и Западной Европе на предмет изучения опыта управления и организации производства.
70е годы, Xerox
· В 1979 году из-за резкого снижения доли компании на рынке копиров, Xerox реализовал ряд мероприятий по изучению технических характеристик продуктов конкурентов, а также опыт работы компании Fuji;
· В результате – доля компании на рынке копиров существенно выросла, а систематическое сравнение «себя» с конкурентами (бенчмаркинг) – стал неотъемлемой частью стратегии компании (Программа «Лидерство через качество» - Leadership through Quality).
80-90е годы, повсеместно
· Развитие концепций Change Management (Управление изменениями) и Total Quality Management (Управление комплексным качеством), неотъемлемой частью которых является бенчмаркинг;
· Усиление глобальной конкуренции, что требует от компаний знания лучших достижений конкурентов;
· Потребность в адаптации и использовании мировых достижений в области производственных и бизнес-технологий.
Case-study: компания Xerox
| Конец 70х годов | ·
Доля компании на рынке снижается из-за
обострения конкуренции со стороны американских
и иностранных производителей копировальной
техники.
· Потребители неудовлетворены качеством и стоимостью продукции Xerox |
| С 1984 года | ·
Начало реализации программы повышения
качества продукции, качества обслуживания
и управления.
· В результате, была не только восстановлена, но и увеличена доля компании на рынке. |
| Что было сделано | ·
Реализована программа Leadership through Quality
· Реализация масштабного проекта бенчмаркинга: компания сравнивает свою деятельность с компаниями из «своей» отрасли и несвязанных отраслей по 240 продуктовым направлениям, услугам и направлениям деловой активности. |
В результате реализованных мероприятий были достигнуты следующие результаты
| Обслуживание клиентов | ·
Удовлетворение потребителей от процесса
продаж увеличилось на 40%, от сервисного
обслуживания – на 18%;
· На 35% улучшилось качество выставления счетов; · Время ответов на обращения в сервисные службы сократилось на 27%; · Количество ответных реакций на прямые предложения увеличилось на 38%. |
| Производительность | ·
Показатель удержания клиентов на 20% выше,
чем в среднем по американской промышленности;
на 3х потерянных клиентов приходится
более 4 привлеченных;
· Производительность труда выросла на 31%. |
| Люди | ·
75% персонала компании включены в программу
постоянного улучшения качества;
· 94% персонала компании уверены, что удовлетворение потребителей – приоритет в работе для них; · Текучесть персонала на 17% ниже, чем в среднем по американской промышленности. |
| Безопасность | ·
Безопасность продукции увеличилась на
70%;
· Количество рекламаций сократилось на 90%. |
«Конкурентная разведка»
- Конкурентная разведка» (competitive intelligence) (КР) - система сбора и анализа информации о деятельности конкурентов компании и общих рыночных тенденциях в целях достижения собственных целей компании.
- Возможные направления использования: от маркетинга, НИОКР и инвестиций до разработки и реализации долгосрочной стратегии развития.
- Организационно, структура, занимающаяся КР, подчиняется директору (вице-президенту) по функциональному направлению.
Например:
- В фармацевтической компании, вероятнее всего – это директор (вице-президент) по исследованиям и разработкам (Boehringer Ingelheim);
- В нефтегазовой компании – директор (вице-президент) по развитию и информационной поддержке (Amoco).
Выделяют 5 факторов, обеспечивающих эффективность КР
| Как будут реализовываться мероприятия КР | |||||||
| Кто будет реализовывать мероприятия – роли и ответственность | |||||||
| Как будет распространяться информация внутри компании | |||||||
| Рассматривать КР необходимо как долгосрочный проект и не ожидать сиюминутных результатов | |||||||
| Формулировать и концентрироваться на ключевых вопросах | |||||||
Ключевыми результатами КР являются
- Отчеты с анализом последствий для компании действий конкурентов, а также исследования текущих тенденций и прогноз из развития
- Характеристика внешнего конкурентного окружения и результаты анализа ключевых конкурентов на основе общедоступной и «частной» информации
- Сравнение оценок опыта конкурентов и собственного опыта, определение конкурентного разрыва;
- Определение стратегий конкурентов, их опыт и факторов, определяющих их успех;
- Сравнительные исследования, сфокусированные на конкретных вопросах конкурентоспособности компании.
- Создание новой «базы знаний» для компании: развитие собственной базы экспертов, финансовой информации о компаниях-конкурентах и результатов аналитических отчетов
Как работает «конкурентная разведка»
Сведения
обрабатываются и
становятся информацией
Информация анализируется
Результаты анализа
становятся конкурентным
преимуществом
Уровни бенчмаркинга
Объект бенчмаркинга
Бенчмаркинг: планирование
| Как найти компании для сравнения? | Источники сведений о компаниях |
|
|
Бенчмаркинг: последовательность шагов
Процесс бенчмаркинга включает в себя 6 основных этапов
Case-study: процесс бенчмаркинга в компании IBM
Процесс бенчмаркинга в компании IBM состоит из 16 последовательных этапов
Типы бенчмаркинга
|
| ||||||
|
|
«Метод аналогов» и бенчмаркинг
«Метод
аналогов» - это подход к прогнозированию
развития отраслей, рынков, спроса
«Метод аналогов» используется для целей
стратегического планирования
Бенчмаркинг – инструмент для проведения
анализа и последующего построения прогнозов
| Базовая предпосылка «метода аналогов»: в долгосрочной перспективе не будет существовать локального российского рынка | |
| Изменения
структуры отрасли и |
Улучшение качества продукции и обслуживания клиентов для конкуренции даже на внутреннем рынке |
| |